آمار سازمان سنجش درباره کنکور کارشناسی ارشد گرایش مدیریت دولتی سال 1387
میانگین نمره کل پذیرفته شدگان گرایش مدیریت دولتی در دوره روزانه به تفکیک دانشگاه
| توضیحات |
میانگین نمره کل |
دانشگاه |
|
- |
7826 |
دانشگاه تربیت مدرس |
|
- |
8432 |
دانشگاه تهران |
|
گرایش مدیریت تحول- محل تحصیل قم |
7417 |
دانشگاه تهران |
|
گرایش مدیریت نیروی انسانی- محل تحصیل قم |
7375 |
دانشگاه تهران |
|
- |
6985 |
دانشگاه سیستان و بلوچستان |
|
- |
6990 |
دانشگاه شاهد |
|
گرایش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی |
8322 |
دانشگاه شهید بهشتی |
|
گرایش مدیریت منابع انسانی |
7888 |
دانشگاه شهید بهشتی |
|
- |
7867 |
دانشگاه علامه طباطبایی |
میانگین نمره کل پذیرفته شدگان گرایش مدیریت دولتی در دوره شبانه به تفکیک دانشگاه
| توضیحات |
میانگین نمره کل |
دانشگاه |
|
- |
7000 |
دانشگاه تهران |
|
گرایش مدیریت تحول-قم |
6647 |
دانشگاه تهران |
|
گرایش مدیریت نیروی انسانی-قم |
6262 |
دانشگاه تهران |
|
- |
5996 |
دانشگاه سیستان و بلوچستان |
|
- |
6336 |
دانشگاه شاهد |
|
گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی |
7138 |
دانشگاه شهید بهشتی |
|
گرایش مدیریت منابع انسانی |
7017 |
دانشگاه شهید بهشتی |
|
- |
7053 |
دانشگاه علامه طباطبایی |
میانگین نمره کل پذیرفته شدگان گرایش مدیریت دولتی در دوره نیمه حضوری
| توضیحات |
میانگین نمره کل |
دانشگاه |
|
- |
6005 |
دانشگاه علامه طباطبایی |
میانگین نمره کل پذیرفته شدگان گرایش مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
| توضیحات |
میانگین نمره کل |
نام مرکز |
|
گرایش تشکیلات و روش ها |
6086 |
مرکز تحصیلات تکمیلی تهران |
|
گرایش مدیریت تحول |
6045 |
مرکز تحصیلات تکمیلی تهران |
|
گرایش مدیریت منابع انسانی |
6132 |
مرکز تحصیلات تکمیلی تهران |
|
- |
5918 |
مرکز شیراز |
منبع: مجموعه سوالات و پاسخ های تشریحی آزمون های کارشناسی ارشد، مجموعه مدیریت، سازمان سنجش آموزش کشور، چاپ اول، دی ماه 1387
معرفی گرایش مدیریت دولتی
1) برنامهريزي و اجراي آن.
2) سازماندهي يا تقسيم وظايف بين كاركنان يك سازمان به نحوي كه با تقسيم كار بتواند مهارت پرسنل خود را در پرداختن به كارهاي جزئي افزايش دهد.
3) عمليات امور استخدامي يا كارگزيني كاركنان جديد.
4) هدايت و راهبري.
5) نظارت و كنترل.
براي مثال چون در يك بخش دولتي، رقابت وجود ندارد؛ كاركنان تمايل به افزايش ارتقاي خدمات ندارند و اين وظيفه مديريت است كه بتواند در چارچوب قوانين و مقررات دولتي، با خلاقيت و نوآوري خويش، كارآيي و بهرهوري كاركنان را افزايش دهد.
روانشناسي سياسي، جامعهشناسيسازمانها، توسعه اقتصادي و برنامهريزي، مديريت تحول سازماني، حسابداري دولتي، ماليه عمومي و تنظيم خطمشي مالي، فراگرد تنظيم و كنترل بودجه، مديريت سازمانهاي محلي و شهرداريها، مباني مديريت دولتي، مديريت تطبيقي ، مديريت توسعه، مديريت تعاونيها، تصميمگيري و تعيين خطمشي، سير انديشههاي سياسي و تحول نهادهاي اداري، مباحث ويژه مديريت دولتي، حقوق اداري، سازماندهي و اصلاح تشكيلات و روشها، روابط كار در سازمان.
